Können Geschäftsreisen die persönliche und berufliche Entwicklung fördern? Das sagen 4000 Geschäftsreisende zum Thema Geschäftsreisen und Wohlbefinden.
Die zentralen Ergebnisse der TravelPerk-Umfrage zum Wohlbefinden auf Geschäftsreisen
- 40 % der Reisenden gaben an, dass Geschäftsreisen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung von Vorteil sind.
- 25 % der Millennials sind der Meinung, dass Geschäftsreisen ihnen zu einer Beförderung verholfen haben.
- 1 von 5 Reisenden fühlt sich nach der Rückkehr von der Reise produktiver bei der Arbeit.
- Diese Zahl ist in der Generation Z sogar noch höher: 23 % der 18- bis 24-Jährigen haben das Gefühl, nach einer Reise produktiver zu arbeiten.
- 43 % der Reisenden gaben an, dass Geschäftsreisen ihnen geholfen haben, neue Fähigkeiten zu entwickeln, 31 % fühlen sich leidenschaftlicher bei ihrer Arbeit, und 23 % fanden durch Geschäftsreisen mehr Sinn in ihrer Arbeit.
- 21 % der 25- bis 34-Jährigen gaben an, dass sich Geschäftsreisen positiv auf ihre psychische Gesundheit ausgewirkt haben.
Langsames Reisen ist im Trend, Tagesreisen nehmen ab
Geschäftsreisen können sich positiv auf die mentale Gesundheit auswirken
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Geschäftsreisen fördern die berufliche Entwicklung
- An wichtigen Branchenereignissen wie Konferenzen, Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen
- Persönliche Kontakte mit Fachleuten aus der eigenen Industrie zu knüpfen und so stärkere Beziehungen aufzubauen
- Neue berufliche Chancen zu ergreifen und Geschäftsziele zu erreichen
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Mitarbeiter:innen empfinden Geschäftsreisen als sinnstiftend und motivierend
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Die Ergebnisse der jüngsten Untersuchung von TravelPerk zeigen, dass Geschäftsreisen bei einem beträchtlichen Teil der Mitarbeiter:innen das Gefühl der Leidenschaft für ihre Arbeit steigern können [...] wir wissen, dass Mitarbeiter:innen, die sich für ihre Aufgaben begeistern, mit größerer Wahrscheinlichkeit engagiert und produktiv sind und besser mit Stress umgehen können.
Die Ergebnisse von TravelPerk stehen im Einklang mit zwei vorangegangenen wissenschaftlichen Studien, in denen festgestellt wurde, dass Mitarbeiter:innen Geschäftsreisen als bereichernd empfinden können (Gustafson, 2014; Ye & Xu, 2020). In einer dieser Studien gaben die Mitarbeiter:innen an, dass die Einbindung von Freizeit in die Geschäftsreise es ihnen ermöglicht, mehr über die Kultur und das Reiseziel zu erfahren und zu lernen (Ye & Xu, 2020). Die zweite Studie ergab, dass die Mitarbeiter:innen das Gefühl hatten, Geschäftsreisen könnten sich positiv auf ihre Identität auswirken (Gustafson, 2014).Diese Ergebnisse legen nahe, dass bei der Durchführung von Geschäftsreisen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet werden sollte.
Die Ergebnisse von TravelPerk stehen im Einklang mit zwei vorangegangenen wissenschaftlichen Studien, in denen festgestellt wurde, dass Mitarbeiter:innen Geschäftsreisen als bereichernd empfinden können (Gustafson, 2014; Ye & Xu, 2020). In einer dieser Studien gaben die Mitarbeiter:innen an, dass die Einbindung von Freizeit in die Geschäftsreise es ihnen ermöglicht, mehr über die Kultur und das Reiseziel zu erfahren und zu lernen (Ye & Xu, 2020). Die zweite Studie ergab, dass die Mitarbeiter:innen das Gefühl hatten, Geschäftsreisen könnten sich positiv auf ihre Identität auswirken (Gustafson, 2014).Diese Ergebnisse legen nahe, dass bei der Durchführung von Geschäftsreisen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet werden sollte.
Dr. Charlotte Russellklinische Psychologin und Gründerin, The Travel Psychologist
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