15 Ideen für Business-Retreats, die Ihr Team lieben wird
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Sofia BogunovicBrand Content Manager at TravelPerk
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Mitarbeiter-Retreats sind nicht nur eine Möglichkeit, mit Kollegen zu feiern und sie wieder zu treffen. Sie sind auch eine ideale Gelegenheit, um wichtige Informationen mitzuteilen und sicherzustellen, dass für das kommende Quartal alle auf dem gleichen Stand sind.
Es ist einfach etwas Besonderes, wenn man seine gewohnte Umgebung verlässt und seinen Geist neu beleben kann. In einer aktuellen Umfrage gaben 34 % der Teilnehmer an, dass sie auf Geschäftsreisen ihre kreativsten Ideen hatten, wobei diese Zahl unter den Geschäftsreisenden im Alter von 16 bis 24 Jahren sogar 53 % beträgt.
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Eine weitere Möglichkeit, mit der die kreative Atmosphäre erhalten bleibt, ist ein Aufenthalt im Freien und eine Erkundung der neuen Umgebung. Ganz egal, ob Sie sich für eine ländliche Umgebung oder den Tumult einer neuen Stadt entschieden haben – eine Schnitzeljagd kann eine hervorragende Teambuilding-Übung sein.
Wie wir festgestellt haben, ist es immer einfacher, neue Konzepte persönlich auszudiskutieren, wobei eine Verlagerung aus Besprechungsräumen in alternative Umgebungen helfen kann, die Kreativität der Mitarbeiter neu zu entfachen. Ein Business-Retreat kann der perfekte Anstoß sein, wenn Sie neue Ideen brauchen oder eine bestimmte Herausforderung bewältigt werden muss.
Gibt es einen besseren Weg, eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen, als durch Erlernen einer neuen Fähigkeit an einem inspirierenden Zielort? Egall, ob Sie eine sportliche Gruppe oder eine Truppe von Kulturliebhabern sind – es gibt eine Reihe von Kursen, die Sie als Team belegen können, während Sie Ihre neue Umgebung genießen.
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Eine Umfrage von 2018 unter 2.000 Amerikanern ergab, dass die durchschnittliche Bürokraft jedes Jahr etwa 1.700 Stunden vor einem Computerbildschirm verbringt. Neben den damit verbundenen Gesundheitsrisiken kann so viel Zeit, in der nur virtuell kommuniziert wird, die Zusammenarbeit erschweren.
In einer McKinsey-Umfrage gaben 49 % der Arbeitskräfte an, dass sie in den letzten Jahren arbeitsbedingt unter Burnout gelitten hatten, wobei 21 % von schweren Symptomen berichteten. Wenn Ihre Teams ein erholsameres Retreat brauchen, wäre auch eine Wellness-Auszeit mit einer Yoga-Einheit für neuen Halt, Achtsamkeitsspaziergängen und Waldbaden eine Option. Sie könnten für Ihre Leistungsträger sogar eine Spa-Behandlung buchen!
In den letzten Jahren fühlten sich erschreckende 80 % der Arbeitnehmer von ihren Unternehmen abgekapselt. Während wir uns alle an die neue Zukunft der Arbeitswelt anpassen, ist entscheidend, dass sich Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen verbunden fühlen. Beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur ist Anerkennung ein wesentlicher Teil. Sie trägt zu Wertschätzung und einem Zugehörigkeitsgefühl bei, wodurch Mitarbeiter wiederum motiviert und erfolgsorientiert bleiben.
Business-Retreats sind ein idealer Rahmen, um Feedback von Ihren Teams zu erhalten. Sammeln Sie sich in Gruppen an einem Kamin und lassen Sie die Kollegen darüber diskutieren, was ihrer Meinung nach im Büro gut funktioniert und was verbessert werden könnte. Bitten Sie danach jede Gruppe, jeweils einen Sprecher zu bestimmen, der allen anderen dann eine wichtige Erkenntnis mitteilt.
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Egal, welchen Zielort oder welche Retreat-Aktivitäten Sie geplant haben – wichtig ist, dass auch Auszeiten für Ihre Mitarbeiter dazugehören. Firmenveranstaltungen – vor allem wenn sie mit Reisen verbunden sind – bedeuten, dass die jeweiligen Personen ihre Angehörigen vorübergehend nicht sehen; sie müssen sich daher zu einem geeigneten Zeitpunkt bei ihnen melden können, um sich zu vergewissern, dass zuhause alles in Ordnung ist.
Suchen Sie eine etwas maßvollere Option für Ihr Business-Retreat? Im Folgenden finden Sie unsere fünf besten Ideen für Business-Retreats von Kleinunternehmen. Diese könnten sich besonders für einen Tag außer Haus eignen und lassen sich oft in Ihrer Nähe arrangieren, sodass die Kosten gering bleiben würden.
Wenn Ihre Mitarbeiter gerne Probleme lösen, versammeln Sie sie einfach für einen Nachmittag in einem Escape Room – für Teambuilding mit dem gewissen Etwas. Anstelle von unangenehmen Eisbrecher-Fragen kann es natürlicher sein, den Kollegen ein Rätsel zu geben, an dem sie gemeinsam arbeiten können, um das Gespräch zum Laufen zu bringen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit zur abteilungsübergreifenden Vernetzung, denn bei diesem Erlebnis vermeiden Sie es, die Teilnehmer nach den in Ihrem Arbeitsumfeld üblichen Kategorien zu trennen.
Vielleicht eine etwas umstrittene Option, denn ein Karaoke-Abend gefällt nicht jedem! Aber wenn Sie eine Gruppe von Möchtegern-Beyoncés sind, dann könnte eine ausgelassene Nacht mit einer Talentshow und Ihren Lieblingshits das perfekte Teambuilding-Event sein!
Wer liebt nicht ein bisschen Nostalgie? Wecken Sie die Begeisterung für Wettkämpfe und bringen Sie Ihre Kollegen mit einem Oldschool-Sporttag zurück in die unbeschwerten Tage der Kindheit. Teilen Sie alle Personen ganz im Stil von Harry Potter in Häuser ein, und erstellen Sie ein Anmeldeblatt für jede Veranstaltung, um die Organisation zu erleichtern und für etwas Begeisterung zu sorgen.
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Wenn Ihre Teams einen entspannteren Wettbewerb bevorzugen, warum dann nicht einen Spieleabend veranstalten? Sorgen Sie für genügend Chips und Dip und fordern Sie die Abteilungen auf, gegeneinander um die Krone zu konkurrieren. Neben den üblichen Brettspiel-Klassikern könnten Sie sich auch ein Firmen-Quiz mit unterhaltsamen Fragen ausdenken, um alle zum Reden zu bringen.
Die letzte Idee ist vielleicht die traditionellste, aber ein festliches Abendessen oder Mittagessen für die Mitarbeiter ist aus gutem Grund noch immer wichtig für starke Unternehmenskulturen. Nichts ist besser, als mit den Kollegen gutes Essen und guten Wein zu genießen und auf Erfolge anzustoßen.
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Sofia BogunovicBrand Content Manager at TravelPerk
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