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Was ist HiBob (bob)?
Alle Bob-Funktionen im Überblick
- Digitale Personalakte: Alle wichtigen Stammdaten sind sicher an einem zentralen, leicht zugänglichen Ort gespeichert.
- Arbeitszeiterfassung: Verfügbar, beschäftigt, krank oder im Urlaub? Selbst im Homeoffice wissen Vorgesetzte stets über den Status ihrer Teammitglieder Bescheid.
- Vergütung: Mit Bob wird die zeitraubende Gehaltsabrechnung zum Kinderspiel und auch für eine faire Verteilung von Boni und Benefits ist gesorgt.
- Personalisiertes Onboarding: Bob begrüßt neue Mitarbeitende mit einer personalisierten Nachricht, sodass sie sich vom ersten Arbeitstag an im Unternehmen wohlfühlen.
- Leistungsbeurteilung: Über Bob können Arbeitgeber die Performance ihrer Belegschaft bewerten, die Ergebnisse von Mitarbeitergesprächen dokumentieren und Zielvereinbarungen festlegen.
- Umfragen und Feedbacks: Mit interaktiven Tools bezieht Bob die Beschäftigten in wichtige Entscheidungen mit ein, verleiht ihnen eine Stimme und vermittelt Wertschätzung.
- Analysen und Statistiken: Anschauliche Grafiken liefern erkenntnisreiche Einsichten, decken eventuelle Schwächen, Stärken und Risiken auf und können als Grundlage für Veränderungen dienen.
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Preismodelle und Kosten
Integrationen für nahtlose Arbeitsabläufe
- Bewerbermanagement: Integrationen mit ATS-Software-Lösungen wie Greenhouse oder Recruittee erleichtern die Talentsuche.
- Vergütung: Eine Partnerschaft mit der Unternehmensberatung Mercer bietet Zugriff auf globale Benchmark-Daten für faire Gehälter.
- Kollaboration: Die Kopplung mit Programmen wie Slack und MS Teams erleichtert die Zusammenarbeit.
- Kalender: Termine, Urlaubstage, Homeoffice – mit Bob sind Sie immer bestens informiert.
So funktioniert die HR-Software Bob (+ screenshots)
Sämtliche Mitarbeiterdaten vom Namen über die E-Mail-Adresse bis hin zur Telefonnummer sind sicher in der Cloud gespeichert. Sie lassen sich überall und jederzeit bearbeiten, ergänzen, exportieren oder löschen.
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Umfassende Suchfunktionen und Filterkriterien erleichtern die Arbeit mit der Software des HR-Tech-Entwicklers HiBob. So finden Sie immer, wonach Sie gerade suchen.
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Dank Bob verliert die Personalabteilung nie den Überblick über Urlaubstage und Krankmeldungen. Urlaubsanträge können zeitnah bestätigt oder abgelehnt werden.Mit dem Bob-eigenen Kalender oder integrierten Drittanbieter-Apps bleiben Sie stets darüber auf dem Laufenden, ob Time-off, Feiertage oder Ferienzeiten anstehen.
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Auch die Mitarbeitenden profitieren von Bob, weil sie Urlaubsanträge unkompliziert einreichen und den Status ihrer Anfrage in Echtzeit verfolgen können.Über das integrierte Umfragetool lässt sich Feedback zu verschiedenen Themengebieten einholen. Sie können Fragen an die gesamte Belegschaft oder an bestimmte Mitarbeitergruppen richten.
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Bob bietet viele Möglichkeiten der Leistungsbewertung. Sowohl die Selbsteinschätzung der Beschäftigten als auch das Feedback von Führungskräften kann erfasst werden.
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Suchen Sie gezielt nach Beurteilungen bei einem bestimmten Gesprächstermin oder lassen Sie sich sämtliche Rückmeldungen vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung anzeigen.Sie können festlegen, zu welchem Zeitpunkt Feedbackgespräche geführt werden sollen und sich von Bob beispielsweise zum Quartals- oder Jahresende erinnern lassen.
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Mit Bob können Sie Ihren Mitarbeitenden Aufgaben zuweisen und den Fortschritt der Workflows in Echtzeit überprüfen. Bob informiert Sie täglich, welche Aufgaben als Nächstes anfallen und was bereits erledigt wurde.
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Auch die Verwaltung von Zusatzleistungen wird dank Bob zum Kinderspiel.Von der Mobilitätspauschale bis zur betrieblichen Altersvorsorge können Sie sämtliche Benefits Ihrer Beschäftigten in die Software einpflegen. Die Bestandteile der verschiedenen Leistungen und die Bedingungen für deren Erhalt lassen sich mit wenigen Klicks anpassen.Das praktische Analyse-Tool verwandelt Daten in anschauliche Grafiken. Finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen nachhaltig wächst und wie es tatsächlich um die Mitarbeiterbindung, die Personalentwicklung oder ein anderes für Sie relevantes Thema bestellt ist.
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Immer mehr Arbeitgeber legen Wert auf eine vielfältige Belegschaft. Daher hat HiBob seine HRIS-Plattform mit interessanten Funktionen im Bereich Diversity Management ausgestattet.
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Bob bietet viele personalisierbare Einstellungen, die sich den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen lassen. Auch größere Datensätze können problemlos importiert werden.
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Werfen Sie zum Abschluss nochmals einen Blick auf ein Beispiel-Profil mit sämtlichen Funktionen.
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Verfügbare Sprachen
Diese Unternehmen setzen bereits auf HiBob
Konkurrenzprodukte und Alternativen zur HR-Software Bob
- BambooHR,
- Rippling oder
- Workday.
Die wichtigsten Bob-Vorteile im Überblick
- Bob ist mit unzähligen Extras mehr als eine gewöhnliche Personalverwaltungsplattform.
- Bob überzeugt mit einem interaktiven Benutzererlebnis und Employee Engagement im Stile von Social Media.
- Bob erzeugt ein Gemeinschaftsgefühl, das die Mitarbeiterbindung fördert.
- Bob trägt zu einer von Wertschätzung und Anerkennung geprägten Arbeitsatmosphäre bei.
- Bob stellt durch die Integration von Drittanbietern wie TravelPerk nahtlose Arbeitsabläufe sicher.
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