1. Factorial
Factorial es un programa de recursos humanos que agiliza todas las etapas de la gestión del personal, desde la evaluación del desempeño y formación de tus empleados hasta la atracción de nuevos talentos. Además, también facilita los procesos de onboarding, offboarding y otras tareas administrativas.Funcionalidades importantes de Factorial
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- Directorio y portal del empleado
- Plantillas onboarding/offboarding
- Historial de empleados
- Firmas electrónicas
- Catálogo de posiciones
- Creación de comunidades personalizadas
2. HiBob
HiBob es una solución de RRHH diseñada para mejorar la gestión del capital humano y la toma de decisiones en pequeñas y medianas empresas. Además permite automatizar procesos tales como el onboarding, la gestión del rendimiento, la planificación de la plantilla y la gestión de la compensación.HiBob combina HCM con una UI/UX atractiva para atraer y retener el talento fomentando la escalabilidad, cultura corporativa y participación de los empleados.Funcionalidades importantes de HiBob
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- Gestión de beneficios
- Cultura de empresa
- Establecimiento y seguimiento de objetivos
- Informes personalizados en tiempo real
- Gestión de ausencias, horas trabajadas, y vacaciones
- Flujos de trabajo
3. Personio
Personio es una plataforma de gestión de recursos humanos todo en uno. Con Personio, los departamentos de RRHH pueden manejar fácilmente tareas como los procesos de selección, la gestión de nóminas y del desempeño, y demás procesos de RRHH.Además, la plataforma proporciona herramientas de análisis y seguimiento para que los empleadores puedan obtener una visión más completa de su equipo y tomar mejores decisiones basadas en datos concretos.Funcionalidades importantes de Personio
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- Selección de personal
- Nominal preliminares
- Publicación de ofertas de trabajo en bloque
- Formación de empleados
- Gestión de solicitudes internas
- Expedientes de datos personales digitales
4. Bizneo HR
Bizneo HR es un software de gestión de recursos humanos que se adapta a las necesidades de empresas pequeñas, medianas, y grandes. Con 12 módulos configurables podrás llevar tu gestión de personal a otro nivel. Bizneo HR es un software que te ayudará con el reclutamiento y evaluación del talento, el manejo del personal y gestión del tiempo desde un solo lugar de manera sencilla y eficaz.Funcionalidades importantes de Bizneo HR
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- Alertas de seguridad: dispositivos no habituales
- Importación y edición masiva tipo excel
- Onboarding y offboarding
- Plantillas de autogeneración de documentos
- Branding personalizado
- Gestión de vacaciones
5. SesameHR
SesameHR es un software de RRHH que trata de ‘reinventar la experiencia laboral de tu equipo’. Ayuda a gestionar en un solo lugar cosas como comunicados empresariales, últimos informes, tareas, análisis del personal, solicitudes de fichaje, procesos de onboarding, e incluso tiene un canal de denuncias.Su interfaz es fácil de navegar, haciendo el trabajo de gestionar a tu equipo todavía más fácil y cómodo–incluso para teletrabajo.Funcionalidades importante de SesameHR
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- Canal de denuncias
- Software de nóminas
- Proceso de contratación
- Reclutamiento
- Comunicación interna y organigrama
- Firma electrónica avanzada
6. BambooHR
BambooHR es un software de gestión de recursos humanos para el manejo del capital humano para Pymes, que permite gestionar la búsqueda, contratación, y onboarding del mejor talento. Además, ayuda con la gestión de personal, el manejo de nóminas, jornada laboral, y de beneficios desde un solo lugar.No solo tiene grandes funcionalidades, sino que también ofrece un servicio al cliente de primera clase y un servicio de HR Project Manager individualizado que ayuda a las empresas a transferir todos sus datos a la plataforma.Funcionalidades importantes de BambooHR
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- Cuenta con una app (para iOS y Android)
- Ofrece servicio de HR Project Manager
- Soporte al cliente permanente
- Reclutamiento y onboarding
- Gestión del bienestar del empleado
- Experiencia y rendimiento del empleado
7. Kenjo
Kenjo es un software completo de RRHH que busca simplificar procesos, optimizar tiempo, y ayudar a tu empresa a cumplir la legislación vigente sin dolores de cabeza. Entre sus funciones se encuentran la gestión de los procesos de reclutamiento, onboarding, solicitudes de vacaciones, control horario, y evaluación de desempeño, entre otros.Funcionalidades importantes de Kenjo
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- Base de datos y digitalización de documentos
- Gestión de control horario
- Flujos de trabajo
- Turnos de trabajo rotativos
- Evaluación de desempeño
- Gestión de multioficina
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