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« La limite de 1,5 °C existe. Nous l'avons ramenée du bord du gouffre. Mais son pouls reste faible. »
Alok Sharma, président de la COP26 et ministre d'État au Bureau du Cabinet du Royaume-Uni
Une politique de durabilité, c'est quoi au juste ?
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Mon entreprise a-t-elle besoin d'une politique de durabilité ?
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Que faut-il inclure dans une politique de durabilité des petites entreprises ?
Prenez en compte le contexte plus large
Décrivez les principaux enjeux en matière de durabilité pour votre secteur
- Une analyse systématique de vos problèmes environnementaux, soulignant les principales préoccupations du secteur et défendant une approche préventive avec des mesures visant à résoudre les racines de ces problèmes plutôt qu'à atténuer les impacts en aval.
- Indiquez comment vous allez vérifier si d'éventuels partenaires s'engagent également à respecter des valeurs de durabilité similaires.
- Répondez à toute préoccupation concernant le bien-être des animaux, le cas échéant.
- Prévoyez des dispositions pour faire respecter la lutte contre la corruption, la fraude et d'autres aspects de la bonne gouvernance qui protègent la société dans son ensemble.
- Veiller à respecter les droits de l'homme dans tous les aspects de l'entreprise. Cela peut couvrir divers sujets, des assurances contre la traite des êtres humains à la santé et la sécurité au travail.
- Un engagement à écouter et à répondre aux préoccupations de toute partie affectée par l'organisation ou par ceux qui agissent en votre nom.
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Définissez des objectifs clairs
Restez cohérent avec la culture de votre entreprise
Soulignez l'approbation de la haute direction
Maintenant que vous avez une politique de durabilité, que faire ensuite ?
Partagez la politique de durabilité avec vos parties prenantes
Faites connaître vos progrès
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Liste de contrôle pour mener à bien une politique de durabilité
- Identifiez les problèmes clés : partagez les principales préoccupations de votre secteur et la manière dont elles s'inscrivent dans le contexte mondial plus large.
- Fournissez une déclaration de la vision : décrivez les pratiques commerciales durables qui permettraient de résoudre ces problèmes.
- Énoncez votre champ d'application : clarifiez les principales priorités de votre entreprise en matière de gestion environnementale et de responsabilité sociale.
- Prenez des engagements clairs : définissez un plan d'action clair et mesurable, y compris l'analyse de rentabilité de ces changements.
- Soutenez-la : demandez aux cadres supérieurs de signer en faveur de ces stratégies commerciales durables.
- Criez cela sur tous les toits : partagez vos programmes de durabilité avec les principales parties prenantes et intégrez vos activités dans vos stratégies de marketing.
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