Est-ce que les voyages d’affaires peuvent favoriser votre épanouissement personnel et professionnel ? 4 000 personnes ont exprimé leur opinion sur les voyages d’affaires et le bien-être.
Principales conclusions de l’enquête de TravelPerk sur les voyages d’affaires et le bien-être
- 40% des voyageurs déclarent que les voyages d’affaires sont bénéfiques pour leur épanouissement personnel et professionnel
- 25% des membres de la génération Y déclarent que voyager pour le travail les a aidés à obtenir une promotion
- 1 voyageur sur 5 se sent plus productif au travail à son retour de voyage
- Ce chiffre est encore plus élevé chez les membres de la génération Z, puisque 23 % des 18-24 ans se sentent plus productifs au travail après un voyage
- 43% des voyageurs déclarent que les voyages d’affaires les ont aidés à développer de nouvelles compétences, 31% se sentent plus enthousiastes à l’égard de leur travail et 23% déclarent que les voyages d’affaires les ont aidés à se sentir plus concernés.
- 21% des 25-34 ans déclarent que les voyages d’affaires ont contribué à leur bien-être mental
Moins de voyages d’une journée et plus de voyages de longue durée
Les voyages d’affaires peuvent avoir un impact positif sur la santé mentale
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Les voyages d’affaires sont bénéfiques pour le développement professionnel
- Le personnel peut participer à des événements professionnels clés tels que des conférences, des séminaires et des ateliers de formation
- Le personnel peut rencontrer d’autres personnes travaillant dans le même secteur et nouer des relations plus solides
- Le personnel peut saisir de nouvelles opportunités et atteindre les objectifs commerciaux
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Voyager pour le travail permet aux employés de se sentir plus concernés et plus enthousiastes à l’égard de leur travail
Renforcer la motivation et le bien-être des employés au travail est bénéfique à la fois pour les employés et pour les entreprises. Selon Gallup, les équipes fortement engagées sont en moyenne 23% plus rentables.Selon Charlotte Russell, psychologue clinicienne et fondatrice de The Travel Psychologist déclare : « Les résultats de la récente étude de TravelPerk montrent que, pour une grande partie des employés, les voyages d’affaires peuvent renforcer leur motivation à l’égard de leur travail… Nous savons que si les employés sont plus enthousiastes au travail, ils sont plus susceptibles d’être impliqués et performants, et de mieux gérer le stress lié à leur poste. »Les conclusions de TravelPerk rejoignent celles de deux études universitaires (Gustafson en 2014 et Ye & Xu en 2020) qui ont montré que les employés peuvent trouver les voyages d’affaires valorisants. Selon l’étude de 2020 de Ye & Xu, les employés ont déclaré que le fait d’avoir du temps libre lors des voyages d’affaires leur permettait de découvrir la destination et d’en apprendre davantage sur la culture du pays. Et, selon l’étude de 2014 de Gustafson, les employés estimaient que les voyages d’affaires pouvaient avoir un impact positif sur leur identité.Dans l’ensemble, ces conclusions montrent que les voyages d’affaires devraient être organisés en tenant compte du bien-être des employés.Vous pouvez suivre la psychologue clinicienne Charlotte Russell sur Instagram en cliquant ici.
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