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La durabilité des entreprises est une discipline qui a une longue histoire : elle nous rappelle notre responsabilité de maintenir notre licence sociale d'exploitation et nous incite à l'innovation et à la créativité pour transformer les entreprises en une source de bienveillance afin de résoudre certains des défis actuels en matière de durabilité. C'est un sujet fascinant qui nous occupe et nous mettons tout en œuvre pour contribuer aux résultats de durabilité que nous voulons tous voir pour nous-mêmes.
Anna Kratova - Directrice, Durabilité chez Mambu
Focus sur Mambu
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S'attaquer au changement climatique au sein de l'industrie bancaire
Perspectives pour devenir une-entreprise plus durable
Maintenir le bon équilibre
Valoriser le bien-être des employés
S'attaquer à la finance durable et à impact
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Mettre en pratique la vision de durabilité de Mambu
Quelles tactiques Mambu a-t-elle déployées pour devenir une entreprise durable ?
- **A complété une auto-évaluation approfondie de la durabilité
**L'équipe de Mambu a pris beaucoup de recul et a analysé ce qu'elle faisait bien, et surtout, ce qu'elle pouvait améliorer. Les membres de l'équipe se sont demandés « où avons-nous l'impact négatif le plus important ? Où pouvons-nous apporter la plus grande contribution positive ? » Cela a jeté les bases de toute leur stratégie et de leurs actions ultérieures et devrait constituer la base de toute entreprise qui tente de comprendre comment devenir plus durable. Sans cela, vous ne faites que tâtonner dans le noir ou gaspiller les ressources de l'entreprise pour des changements incrémentiels. - **A apporté la durabilité à la direction
**Chez Mambu, les membres de la direction font tous partie d'un comité de responsabilité sociale et de durabilité de l'entreprise. En faisant de la durabilité une question essentielle à l'ordre du jour de la direction, Mambu s'éloigne des initiatives de recyclage « sympathiques » pour se tourner vers des projets qui peuvent réellement faire bouger les choses en matière de gestion des impacts négatifs et positifs. - **Se concentrer sur la sensibilisation et l'apprentissage
**Faire participer leur communauté est une priorité absolue pour Mambu. Comment font-ils cela ?
Par le biais d'un programme de durabilité fondé sur la transparence qui accompagne les employés sur la voie de la transformation de la durabilité, exploite les valeurs communes et les implique dans la prise de décision.
Quelles initiatives spécifiques Mambu a-t-il mises en œuvre pour faire bouger les choses ?
- **A introduit une politique de durabilité pour l'entreprise
**Cette politique stipule clairement l'engagement de l'entreprise en matière de durabilité et la responsabilité que chaque nouveau coéquipier devra également assumer pendant son mandat chez Mambu. - **A lancé un centre de connaissances sur la durabilité
**Mambu a déployé un cours sur la durabilité à tous ses employés, y compris les dirigeants, a créé un canal Slack dédié qui fait office de forum animé où chacun peut partager des idées et des nouvelles sur la durabilité et discuter des décisions et des initiatives, et a même ouvert une vaste bibliothèque de connaissances. - **A développé un programme d'incitation aux voyages écologiques
**Conscient du besoin toujours important pour les collègues de se rencontrer en personne, Mambu a décidé de chercher des moyens d'encourager les options écologiques dans les zones géographiques où cela est possible. Avec l'aide de l'API GreenPerk de TravelPerk, Mambu est en mesure de suivre la façon dont les employés voyagent et de tirer des conclusions éclairées sur les endroits où ils peuvent réduire leur empreinte carbone liée aux voyages, et prendre des mesures. Mambu admet qu'ils ne sont pas sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs de réduction des déplacements, car son personnel souhaite tirer parti de la possibilité de se réunir à nouveau en personne après une interruption de deux ans. Cependant, ils constatent une augmentation relative de 1,22 % des voyages en train depuis l'introduction de la politique de voyage en janvier 2022, et une multiplication par 23 de la destination ciblée Amsterdam-Londres qui constitue la majorité de leurs voyages en Europe. Ceci est une illustration de la façon dont une incitation fiscale interne et une action individuelle se rencontrent au milieu pour un résultat positif.<br/> - **Rendre le codage plus durable
**En tant qu'entreprise basée sur le cloud, le codage est au cœur des opérations de Mambu. C'est pourquoi l'entreprise accorde tant d'importance à l'élaboration d'une feuille de route afin de s'assurer que la façon dont elle code ne gaspille pas d'énergie et ne génère pas d'émissions excessives.
Tout ce que nous faisons aujourd'hui a un impact sur demain. Décider où nous voulons travailler, comment nous voulons vivre et comment nous consommons a un effet cumulatif sur notre avenir commun : pour le meilleur ou pour le pire. En tant que Mambuvians, nous sommes fiers de participer à la solution, c'est pourquoi nous travaillons continuellement à façonner notre état d'esprit et nos pratiques en matière de durabilitéEugene Danilkis - CEO & Co-founder at Mambu
Eugene Danilkis - CEO & Co-founder at Mambu
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