Qu’entend-on par absence de gestion d’un voyage d’affaires ?
Quels sont les inconvénients des voyages d'affaires non gérés par l’employeur ?
Absence de politique de voyages ou des difficultés pour l’appliquer
- des coûts de voyage plus élevés pour votre entreprise ;
- non-conformité aux réglementations applicables aux voyages ;
- absence de données sur les déplacements de vos employés ;
- processus d'approbation difficiles ou inexistants, ce qui entraîne un manque de supervision ou de connaissance de l'utilisation de votre budget de voyage ;
- employés frustrés qui peuvent dépenser excessivement de manière involontaire en raison de politiques peu claires ou inexistantes.
Processus de réservation fragmentés
Manque de soutien aux voyageurs et mauvaise gestion des risques
- assurer leur sécurité lors des déplacements ;
- ajuster les plans de voyage si nécessaire ;
- fournir un soutien en cas d’imprévu ou de changement de dernière minute.
Quels sont les avantages de gérer les voyages d'affaires ?
- c'est trop cher ;
- la taille de l’entreprise ne justifie de recourir à une solution pour gérer les déplacements professionnels ;
- les employés ne souhaitent pas que l’entreprise modifie ses processus ;
- ce sera plus difficile que de demander aux employés de réserver eux-mêmes.
Automatisation des processus
- faire respecter plus facilement les politiques de voyage de l'entreprise ;
- automatiser les flux d’approbations ;
- générer des rapports de dépenses ;
- surveiller les déplacements des employés.
Accès à des réductions et à un vaste choix de fournisseurs
- réserver auprès de fournisseurs privilégiés ;
- obtenir des réductions sur vos déplacements professionnels ;
- accéder à des fournisseurs exclusifs qui ne sont pas disponibles sur les sites web destinés au grand public.
Meilleure gestion des risques
Les principales différences entre les voyages d'affaires non gérés et les déplacements professionnels gérés
Voyages d'affaires non gérés
Voyages d'affaires gérés
Politiques de voyage
Vos employés vont réserver uniquement sur base de leurs préférences personnelles.
Les politiques de voyage sont intégrées à votre plateforme de gestion de voyages. Ainsi, elles s’appliquent automatiquement lors de la réservation.
Processus de voyage
L'absence de processus standardisés crée des flux de travail inefficaces et fragmentés
Les processus peuvent être standardisés, rationalisés et automatisés pour économiser du temps et de l'argent.
Coût des voyages
Il sera en conformité avec les politiques de voyage.
Les dépenses de voyage peuvent être surveillées et plafonnées au besoin. Vous pouvez même obtenir des tarifs préférentiels grâce aux remises négociées auprès de certains fournisseurs.
Gestion des risques
Votre entreprise est seule responsable de la sécurité des employés lors des déplacements.
Les outils de gestion des déplacements professionnels fournissent une gestion des risques, une assistance d'urgence et un support 24h/24, 7j/7.
Fournisseurs privilégiés
Les employés peuvent décider avec qui ils souhaitent voyager et réserver leur déplacement. Cela complique encore davantage le processus.
Vous contrôlez les fournisseurs approuvés et vous obtenez des réductions supplémentaires et des tarifs préférentiels.
Support client
Aucun support pour les employés, sauf si les RH ou une autre équipe interne est désignée pour être "de garde" afin de les aider.
Un support client de qualité disponible 24h/24, 7j/7 (via TravelPerk). Ainsi, vous avez l’assurance que vos employés sont toujours soutenus lors de leurs déplacements professionnels.
- payer uniquement lorsque vous voyagez et pour les services que vous utilisez ;
- économiser jusqu’à 30 % sur les coûts de vos déplacements professionnels grâce à des tarifs négociés ;
- effectuer et piloter toutes vos réservations depuis une plateforme complète et conviviale ;
- gagner du temps à l’aide des factures consolidées et des processus automatisés ;
- profiter d’un support client de qualité joignable 24h/24, 7j/7 et une assistance d'urgence.