La place du bleisure dans les voyages d’affaires
- Chaque année, les voyageurs d'affaires passent en moyenne 22 jours en déplacement dans le cadre de leur travail. La durée moyenne d'un voyage d'affaires est de 3,8 jours (SavvySleeper).
- Avant la pandémie, 57 % des entreprises avaient des politiques de voyage qui permettaient aux employés d'ajouter du temps de loisirs à leurs voyages d'affaires (Forbes).
- En 2021, 37 % des voyageurs d'affaires d'Amérique du Nord ont prolongé leurs déplacements professionnels pour faire du tourisme et d'autres activités de loisirs (GBTA).
- Les travailleurs américains effectuent plus de 405 millions de voyages d'affaires longue distance chaque année. On estime qu’environ 60 % des employés ajoutent du temps de vacances à ces déplacements, soit 243 millions. (Stratos).
- Une enquête de la Global Business Travel Association (GBTA) a interrogé les gestionnaires de voyages sur l’intérêt porté par les employés aux voyages mixtes après la pandémie. 82 % ont répondu que leurs équipes étaient maintenant autant voire plus intéressées à ajouter du temps de loisirs à leurs voyages d'affaires (GBTA).
- Au Royaume-Uni, 45 % des participants à l'enquête ont déclaré avoir l'intention d'ajouter un volet de loisirs à leurs voyages d'affaires à l'avenir (Crowne Plaza).
- En 2022, une enquête américaine a révélé que 89 % des participants souhaitaient inclure du temps de vacances à leur prochain voyage d'entreprise (American Hotel & Lodging Association).
- 41 % des gestionnaires de voyages ont noté une augmentation des demandes de leurs collègues pour prolonger leur séjour professionnel à des fins personnelles (GBTA).
- 81 % des voyageurs d'affaires pratiquent une forme de bleisure. Ainsi, 61 % des voyageurs incluent des activités de loisirs dans leur itinéraire, tandis que 41 % prolongent leur séjour pour s’accorder du temps libre en complément de leur voyage d'affaires (National Car).
- L’évolution des voyages d'affaires en voyages bleisure varie selon les pays : 56 % au Royaume-Uni, 65 % en Allemagne et 62 % en Chine (Stratos).
- En 2022, American Airlines a révélé que près de la moitié de ses 13,46 milliards de dollars de revenus provenait de trajets bleisure, un record pour la compagnie aérienne (AFA).
- Par rapport à une enquête de 2019, les travailleurs éprouvent moins le besoin de cacher l’ajout de loisirs lors de leurs voyages d’affaires à leur patron (19 % contre 21 %) et à leurs collègues (22 % contre 24 %) (National Car).
- 79 % des voyageurs bleisure déclarent se porter plus souvent volontaires pour des voyages d'affaires où ils peuvent prolonger et profiter de vacances (National Car).
Quels déplacements se prêtent le mieux à la pratique du bleisure ?
- 67 % des voyages bleisure débutent lors d’un déplacement pour assister à une conférence. 46 % interviennent lors d’un voyage pour se rendre à des réunions externes et 42 % se présentent lors d’opportunités commerciales. Notez que 30 % des voyageurs bleisure se déplacent pour un rendez-vous interne et 5 % indiquent "autre" comme motif (Stratos).
Quelle est la durée moyenne d’un séjour bleisure ?
- 17 % des voyages bleisure durent 4 nuits ou plus, 31 % s’étalent sur 3 nuits, 39 % concernent deux nuits et seulement 12 % des séjours mixtes ont une durée d’une seule nuit (Stratos).
- 32 % des séjours bleisure concernent des voyageurs fréquents qui effectuent un ou deux voyages d'affaires chaque mois (Expedia).
Quelles sont les principales destinations des voyages bleisure ?
- Sans surprise, New York génère le plus de voyages bleisure chaque année. Paris (France) se trouve en deuxième position et Londres (Royaume-Uni) complète le podium (Statista).
Les adeptes du bleisure voyagent-ils seuls ?
- 35 % des voyageurs bleisure sont accompagnés pendant leurs séjours (Stratos).
- 36 % des voyageurs bleisure ont de la famille ou des connaissances à destination (Stratos).
- 65 % des participants à l'enquête ont déclaré qu'ils pensaient qu'il était normal que des amis ou un membre de leur famille les accompagnent lors de leurs déplacements professionnels, sous réserve que ça ne les détourne pas de leurs obligations professionnelles (Visit Anaheim).
- 58 % des voyageurs d'affaires masculins ont déclaré emmener leur partenaire lors de plusieurs voyages d'affaires contre 48 % des voyageuses d'affaires (National Car).
- 57 % des employés ont avoué chercher à faire des voyages d'affaires vers des destinations qu'ils savent que leurs proches apprécieraient (Visit Anaheim).
Quels employés apprécient le plus la tendance du bleisure ?
- La tendance des voyages bleisure varie d'une génération à l'autre. En effet, les employés milléniaux (86 %) sont plus susceptibles d'ajouter du temps de loisirs que ceux de la génération X (76 %) ou les baby-boomers (73 %) (National Car).
- 32 % des voyages bleisure sont effectués par des professionnels qui font un ou deux voyages d'affaires chaque mois (Expedia).
- Les équipes de direction et les cadres sont deux fois plus susceptibles de prolonger leurs voyages d'affaires pour des loisirs que les autres employés (National Car).
Les salariés considèrent les voyages d’affaires comme un véritable avantage
- 86 % des voyageurs bleisure considèrent les voyages d'entreprise comme un élément clé du développement de leur carrière. De plus, 81 % d’entre eux les considèrent indispensables pour cimenter des relations d'affaires (National Car).
- Les trois quarts des voyageurs d'affaires milléniaux considèrent les voyages professionnels comme un réel avantage de leur poste (Hilton Hotels & Reports Survey).
- 39 % des voyageurs bleisure déclarent rechercher activement des emplois qui impliquent des opportunités de voyages d'affaires et sont prêts à perdre d'autres avantages pour augmenter leurs chances de voyager (National Car).
- Lorsqu'on leur demande s'ils sont prêts à renoncer à d'autres avantages en faveur de plus de voyages d'affaires, les employés masculins se montrent plus intéressés. En effet, 21 % déclarent qu'ils accepteraient un salaire plus bas contre 10 % pour leurs homologues féminines. 22 % des participants masculins ont déclaré qu'ils accepteraient un poste avec moins de jours de vacances contre 10 % des femmes. Enfin 28 % des hommes ont déclaré qu'ils envisageraient moins de flexibilité dans leurs horaires de travail pour effectuer plus de voyages professionnels (National Car).
Quelles sont les principales motivations des voyageurs bleisure ?
- Lors d'une enquête, 4 voyageurs d'affaires sur 5 ont répondu qu'ils estiment avoir le droit de prendre du temps pour s’adonner à leurs loisirs pendant un voyage de travail et 79 % pensent que leur employeur serait d'accord (National Car).
- 65 % des milléniaux qui font des déplacements professionnels pensent que voyager pour leur entreprise est indissociable de leur statut (Hilton Hotels & Reports Survey).
- Pour de nombreux employés, les voyages bleisure s’intègrent aux efforts pour devenir un monde plus durable. Ainsi, 60 % des voyageurs d'affaires interrogés déclarent que la pandémie les a rendus plus conscients de l'impact environnemental des voyages (Crowne Plaza).
- Selon l’enquête de Visit Anaheim, les voyageurs bleisure apprécient tout particulièrement :
- l'exploration de nouvelles destinations (70 %) ;
- la création de nouveaux contacts (58 %) ;
- le changement d'environnement de travail (57 %) ;
- les nouvelles expériences (55 %).
Quels sont les avantages des séjours bleisure ?
- Les voyages d'entreprise comptent pour la satisfaction des employés. En effet, 90 % des voyageurs d'affaires souhaitent continuer à voyager pour le travail durant toute leur carrière (SavvySleeper).
- Près de 100 % des voyageurs d'affaires déclarent apprécier le temps passé en voyages d'affaires (National Car).
- Une enquête Hilton auprès des voyageurs américains a révélé que 76 % d’entre eux décrivent des signes négatifs s'ils restent trop longtemps sans prendre de congés. Le burnout arrive en tête avec 41 % des votes, suivi de l'ennui (36 %), l'irritabilité (30 %) et la dépression (29 %) (Hilton hotels).
- La même enquête a révélé que tout juste plus de la moitié des employés américains (51 %) se sentent coupables lorsqu'ils demandent des congés, 28 % ne prenant pas tous leurs jours de vacances. Avec ces statistiques édifiantes, les entreprises qui encouragent les séjours mixtes pourraient se démarquer et finalement bénéficier d'un meilleur engagement et d'une meilleure rétention (Hilton hotels).
- Les employés de toutes les catégories démographiques qui combinent voyages de loisirs et voyages d'affaires affichent un meilleur équilibre travail-vie personnelle (91 %) par rapport aux personnes interrogées qui ne pratiquent pas le bleisure (79 %) (National Car)
- Les voyageurs bleisure déclarent revenir au bureau en meilleure forme que les autres voyageurs d’affaires (54 % contre 35 %). Cette statistique varie selon les démographies, avec 55 % des milléniaux qui se sentent revigorés par leurs voyages bleisure contre 48 % pour la génération X et 42 % des baby-boomers (National Car).
- 33 % des travailleurs ont déclaré être plus préoccupés par leur bien-être physique et mental depuis la pandémie de Covid-19. Les participants américains en particulier ont rapporté que les dernières années avaient augmenté leur appréciation des voyages pour leurs bienfaits sur la santé mentale (21 %) (Crowne Plaza).
- Les séjours bleisure peuvent aider à réduire le coût de l'hébergement pour les voyages d'affaires. En effet, 82 % des voyageurs choisiront le même hôtel pour l'ensemble de leur voyage. Ainsi, les entreprises ont accès à des tarifs plus attractifs pour les séjours prolongés tout en partageant les dépenses. Les sociétés qui encouragent leurs voyageurs d'affaires à s'inscrire aux programmes de fidélité et à séjourner dans leurs marques d'hôtels préférées peuvent accéder à d'autres avantages, comme le wi-fi gratuit, les surclassements de chambre et le départ tardif (GBTA).
- 34 % des voyageurs d'affaires interrogés ont partagé que leurs concepts les plus innovants ont été conçus pendant un voyage d'affaires. Ce chiffre atteint même 53 % pour les employés âgés de 16 à 24 ans (TravelPerk).
?)
?)
?)
?)
?)
?){kind=icon}
?){kind=icon}