Les entreprises deviennent-elles plus durables ?
- 67 % des dirigeants d'entreprise se disent préoccupés par le changement climatique et l'environnement la majorité du temps.
- Près des deux tiers des dirigeants d'entreprise (61 %) ont déclaré que le changement climatique aurait un impact élevé ou très élevé sur la stratégie et les opérations de leur entreprise au cours des trois prochaines années.
- 75 % des dirigeants ont constaté que leurs organisations avaient déjà augmenté leurs investissements en faveur d'un avenir durable l'année dernière, dont 20 % affirment avoir considérablement augmenté leurs investissements.
- Seules 3 % des organisations ont réduit leurs investissements pour un avenir plus vert. Les principales raisons sont la crainte d'un ralentissement économique et les effets du conflit russo-ukrainien.
- Plus de la moitié des dirigeants ont reconnu que l'augmentation des investissements de leur organisation dans la durabilité était encouragée par l'activisme des employés sur la question.
- 65 % des dirigeants ont admis que l'environnement réglementaire était un facteur dans leur choix d'investir pour répondre aux enjeux climatiques.
- En 2024, les organisations considèrent le changement climatique comme la deuxième préoccupation la plus importante (42 %) pour leur entreprise, juste après les perspectives économiques (44 %).
- 84 % des dirigeants pensent qu'il est possible d'atteindre une croissance économique mondiale tout en atteignant les objectifs de durabilité.
- En 2023, 59 % des entreprises ont commencé à utiliser des matériaux plus durables, comme des matériaux recyclés et des produits moins émetteurs de gaz à effet de serre.
- 59 % des entreprises ont augmenté leur efficacité énergétique en 2023.
- En 2024, 7 480 entreprises à travers le monde travaillent avec l'Initiative Science Based Targets (SBTi) pour la thématique de la décarbonation. Elles s’appuient sur la science climatique afin de réduire leurs émissions de carbone.
- 55 % des entreprises ont commencé à utiliser des machines, des technologies et des équipements éco-énergétiques ou respectueux de l’environnement en 2023.
- 50 % proposaient également une formation des employés sur le changement climatique tout au long de 2023.
- En août, plus de 6 000 entreprises dans le monde étaient certifiées B Corp. (Pour rappel, la certification B Corp est accessible aux entreprises qui répondent aux plus hauts standards de performance sociale et environnementale, de transparence publique et de responsabilité juridique. De plus, elles doivent s’appuyer sur le pouvoir des marchés pour résoudre les problèmes sociaux et environnementaux).
- Plus de 8 000 entreprises et pays représentant 90 % du PIB mondial se sont engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.
- Aucun des scénarios testés par McKinsey ne permet d’atteindre la neutralité carbone d’ici la fin du siècle prochain, malgré la réduction des émissions mondiales de CO2.
- Environ 98 % des entreprises de l'indice S&P 500 ont publié un rapport de durabilité en 2022, contre 96 % en 2021 (L'indice S&P 500 regroupe les 500 principales entreprises américaines cotées en bourse).
- 49 % des organisations ont développé de nouveaux produits ou services respectueux de l’environnement en 2023.
- 44 % exigent des partenaires commerciaux dans leur chaîne d'approvisionnement qu'ils répondent à des critères spécifiques de durabilité.
- 43 % des entreprises relocalisaient leurs installations pour les rendre plus résistantes aux changements climatiques.
- En 2023, 32 % des entreprises ont commencé à intégrer des considérations climatiques dans leurs activités de lobbying et leurs dons politiques.
- 33 % des organisations ont lié la rémunération des dirigeants à la performance en matière de durabilité environnementale en 2023.
Pourquoi la durabilité est-elle importante dans les entreprises ?
- Selon les scientifiques américains, 2024 a une chance sur trois de battre les records de température de 2023 et 99 % de chances de figurer parmi les cinq années les plus chaudes depuis le début des relevés.
- Au cours des dernières décennies, la demande énergétique et notre empreinte carbone ont grimpé en flèche. Les principales causes sont : la croissance de la population mondiale, l'amélioration de l’économie et l'augmentation de la demande de biens et de services. La combustion accrue de combustibles fossiles pour répondre à cette demande a vu les émissions mondiales annuelles de gaz à effet de serre augmenter de 50 % au cours des 30 dernières années.
- En 2023, les pays devaient émettre un total de 36,8 milliards de tonnes de CO2 provenant des combustibles fossiles, soit une augmentation annuelle de 1,1 %.
- En 2023, environ 430 millions de tonnes de plastique ont été produites. Les deux tiers étaient des produits à courte durée de vie qui sont rapidement devenus des déchets.
- Les engagements pris par les gouvernements et les industriels réduiront le volume annuel de plastique se déversant dans l'océan de seulement 8 % d'ici 2040.
- À la fin de 2023, les coûts sociaux et économiques de la pollution plastique s'élevaient à 600 milliards de dollars.
- Un passage mondial à l’économie circulaire d'ici 2040 pourrait générer des économies de plus de 4,5 milliards de dollars. Pour rappel, , l’économie circulaire fait référence à l'utilisation efficace des ressources, à la réduction des déchets et au recyclage.
- Entre 19 et 23 millions de tonnes de déchets plastiques s'infiltrent dans les écosystèmes aquatiques chaque année, soit l’équivalent de 2 000 camions poubelles par jour. Ils contaminent les lacs, les rivières et les océans.
- La principale cause de perte de biodiversité est la production et l'utilisation inefficaces des ressources naturelles.
- En 2023, la pollution marine par le plastique a affecté au moins 267 espèces animales.
- Environ 10 millions d'hectares de forêt disparaissent chaque année en raison de la déforestation.
- L'agriculture est le principal moteur de la déforestation dans toutes les régions du monde, excepté en Europe.
- En 2022, 45 % des dirigeants estimaient que les programmes ESG amélioraient la performance financière de leur entreprise, contre 37 % en 2021.
Les clients se soucient des questions de durabilité
- En 2023, il y a eu une hausse des consommateurs éco-actifs (22 %) et éco-considérants (40 %) par rapport à 2022. À cette époque, ils étaient respectivement 18 % et 38 %, dans le secteur des biens de consommation à rotation rapide. Les éco-actifs sont très préoccupés par l'environnement et les déchets plastiques, et les éco-considérants sont inquiets pour l'environnement et les déchets plastiques.
- 64 % des consommateurs mondiaux ont exprimé leur inquiétude concernant le changement climatique en 2023. De plus, 41 % ont cité le prix comme principal obstacle aux achats durables, tandis que 28 % ont identifié l'étiquetage peu clair comme leur principale barrière.
- Les consommateurs américains sont prêts à payer en moyenne 11 % de plus pour des produits durables. Cependant, les entreprises facturent en moyenne 28 % de plus pour ces produits.
- 79 % des consommateurs des marchés en rapide expansion, comme la Chine, l'Inde et l'Indonésie, se préoccupent de la durabilité environnementale, contre seulement 55 % dans les marchés développés, tels que les États-Unis et l'Europe.
- En 2023, 72 % des consommateurs de la génération Z et 68 % des baby-boomers étaient très ou extrêmement préoccupés par l'environnement.
- 50 % des consommateurs ont déclaré que la durabilité est l'un de leurs quatre principaux critères d'achat lors de l'acquisition de produits ou de services.
- En 2023, 64 % des consommateurs britanniques ont limité leur consommation de plastique à usage unique.
- En 2023, 33 % ont opté pour des modes de transport à faibles émissions de carbone et/ou partagés (véhicules électriques, transports publics, etc.), soit une augmentation de 3 % par rapport à 2022.
- D'ici 2030, le marché mondial des technologies vertes et de la durabilité devrait atteindre près de 62 milliards de dollars. Ce qui correspond à un taux de croissance annuel de 20,8 % entre 2023 et 2030.
Impact sur les finances et les bénéfices
- 71 % des dirigeants et des responsables anticipent une importance croissante des critères ESG dans la performance des entreprises.
- Près de 50 000 entreprises seront soumises à des rapports obligatoires sur la durabilité en 2024.
- Selon une étude de McKinsey, les entreprises financièrement performantes qui ont intégré les priorités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans leurs stratégies de croissance ont deux fois plus de chances que leurs pairs de générer une augmentation de 10 % de leurs revenus.
- Les industries du monde entier pourraient économiser 437 milliards de dollars par an d'ici 2030 grâce à une meilleure efficacité énergétique.
- En octobre 2023, plus de 6 000 entreprises avaient fixé ou s'étaient engagées à fixer des objectifs scientifiques de réduction des émissions. Moins de 500 entreprises en avaient fait de même en 2018.
« Nous avons besoin de données précises et détaillées pour réaliser notre objectif de zéro émission nette. Nous devons identifier les points à améliorer avant de passer à l’action. La collaboration avec TravelPerk nous a permis de mieux comprendre nos émissions et de déterminer les changements à apporter qui auront le plus d’impact. »
Rebecca LawsonResponsable durabilité et climat chez, Aesop
Hausse de l’investissement durable et de la finance durable
- D'ici 2025, 11 % à 15 % des gestionnaires d'investissement américains placeront 40 % de leurs portefeuilles dans des investissements ESG.
Satisfaction des employés
- 69 % des salariés ont exprimé le souhait que leurs entreprises investissent dans des efforts de durabilité, tels que la réduction des émissions de carbone, l'utilisation d'énergies renouvelables et la réduction des déchets. Ce sentiment était particulièrement fort chez les employés âgés de 18 à 34 ans.
- 27 % des personnes interrogées ont indiqué qu'ils prendraient en compte la position d'un employeur potentiel sur la durabilité dans leur décision d'accepter ou non une offre d'emploi.
- En 2023, 64 % de la génération Z et des milléniaux croyaient en leur capacité à générer des changements organisationnels et percevaient que leurs retours étaient pris en compte et intégrés par leurs organisations.
- Près d'un quart (24 %) des employés envisagent de changer d'emploi pour une entreprise plus durable.
- 80 % des dirigeants ont rapporté que l'activisme de leurs employés avait eu un impact positif sur leurs plans de durabilité.
- Cependant, seuls 38 % des personnes interrogées estimaient que leur employeur "en faisait assez pour répondre au changement climatique et à la durabilité".
- 45 % des employés n'avaient jamais discuté avec leurs managers ou superviseurs des pratiques durables au travail.
- Près de 70 % des travailleurs ont déclaré qu'ils étaient plus susceptibles d'accepter un emploi dans une organisation considérée comme écologiquement durable, même si le salaire était plus bas.
- 93 % des personnes travaillant dans des lieux de travail respectueux de l'environnement se sentaient plus heureuses dans leur emploi, contre 55 % qui étaient heureuses dans des bureaux moins respectueux de l'environnement.
- 42 % de la génération Z et 39 % des milléniaux avaient déjà changé ou prévoyaient de changer d'emploi ou de secteur en raison de préoccupations climatiques en 2023.
- La moitié des salariés de la génération Z et 46 % des milléniaux incitent leurs employeurs à mettre en place des pratiques durables.
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